Lenny Henry qualifie les résultats d'une enquête mettant en évidence le racisme institutionnel généralisé dans le divertissement de tache contre l'ensemble de l'industrie

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Un nouveau rapport a été publié aujourd'hui qui met l'accent sur le racisme dans l'industrie du divertissement et les résultats donnent à réfléchir, c'est le moins qu'on puisse dire. Dans le cadre d'une enquête de la Birmingham City University, 1 300 acteurs ont été interrogés et les plafonds raciaux, les stéréotypes et les préjugés sont toujours ressentis par de nombreuses personnes interrogées.

Lenny Henry s'est exprimé après avoir vu les résultats de l'étude (qui a été commandée par le SirLennyHenry Center for Media Diversity à Birmingham City University et la Personal Managers Association avec le soutien de la Casting Director's Guild), et a déclaré que le fait que la majorité des personnes interrogées aient été directement victimes de racisme sur le lieu de travail devrait être une tache contre l'ensemble de l'industrie.

Les principales conclusions de la recherche comprennent :

79 pour cent des personnes interrogées pensent que les rôles continuent de stéréotyper leur appartenance ethnique
64% des personnes interrogées ont subi des stéréotypes racistes lors d'une audition
55% des personnes interrogées ont subi un comportement raciste sur le lieu de travail

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Les acteurs qui ont participé à l'enquête ont également révélé des problèmes spécifiques autour de la coiffure et du maquillage, et une incapacité à dénoncer les pratiques racistes rencontrées au travail. Le rapport a trouvé :

71% des personnes interrogées ont une expérience des départements de coiffure et de maquillage incapables de répondre à leur héritage, leurs cheveux ou leur teint
61% des personnes interrogées se sentent largement incapables de refuser une audition pour un personnage stéréotypé
66 pour cent des personnes interrogées se sentent généralement incapables de discuter ouvertement des problèmes avec un directeur

Les recommandations du rapport Race Between the Lines: Actors' Experience of Race and Racism in Britain's Audition and Casting Process et On-Set incluent :

La nécessité d'un organe de signalement tiers indépendant auquel les acteurs peuvent accéder de manière confidentielle et anonyme si nécessaire
Participation active et contribution des personnes de couleur dans des rôles importants avec le pouvoir de s'engager activement dans des pratiques antiracistes, y compris l'évitement des stéréotypes dans l'écriture et le casting
Assurer des niveaux de compétence appropriés pour les coiffeurs et maquilleurs travaillant avec des acteurs de tous les héritages

Le rapport comprend une préface d'Henry lui-même qui a dit :

Le casting est l'un des aspects les plus importants pour atteindre une diversité, une inclusion et une équité vraies et précises dans la profession d'acteur. C'est littéralement le fondement sur lequel tout le reste est construit. Chaque fois que nous voyons un grand acteur comme Thandiwe Newton, Idris Elba ou David Harewood quitter ces rivages pour trouver des opportunités qui leur sont refusées au Royaume-Uni, cela nous rappelle douloureusement pourquoi le casting est si important.

L'environnement de travail a également été jugé problématique par la majorité des répondants à l'enquête. La connaissance des caractéristiques physiques non blanches par les coiffeurs et les maquilleurs s'est révélée profondément problématique pour les artistes de couleur, les acteurs d'origine afro-caribéenne étant particulièrement désavantagés.

L'auteur du rapport, chercheur sur la diversité et écrivain, le Dr Jami Rogers, a déclaré : Cette enquête a révélé tout le travail que l'industrie du divertissement doit faire pour corriger les inégalités systémiques qui affectent les artistes de toutes les communautés ethniques minoritaires. Les expériences de racisme manifeste dans ce rapport sont, franchement, horribles et les commentaires des acteurs exposent la sombre réalité à laquelle ils sont parfois confrontés quand tout ce qu'ils essaient de faire est de gagner leur vie d'une forme d'art qu'ils aiment.