Obtenez votre lettre de démission avec ces dix conseils

Obtenez votre lettre de démission avec ces dix conseils

Il y a au moins un avantage dans chaque lettre de démission que vous écrivez, vous ne serez pas renvoyé pour une lettre mal écrite. Dans un monde parfait, vous démissionnez de votre poste en raison du fait que vous vous dirigez vers des pâturages plus verts. De l'autre côté de cette pièce, vous êtes Joe Smith, et vous êtes fou comme l'enfer et vous n'allez plus le supporter. Alors que dans la plupart des États, il est illégal pour un employeur potentiel de contacter un ancien employeur pour bien plus qu'une confirmation des dates d'emploi. Mais cela dit, pourquoi risquer une sortie acrimonieuse ? Si vous avez une chance d'obtenir une lettre de recommandation étincelante, obtenez votre démission correctement. Ce sera l'un des derniers souvenirs que l'employeur aura de vous, montrez le même professionnalisme que vous avez toujours eu.



Maîtriser les émotions négatives

Employé de la vie corporative écrivant un avis de démission

À moins que vous ne craigniez vraiment quelque chose qui pourrait nuire à la justice, restez au pire positif ou neutre. Cela devrait être expliqué un peu. Si vous démissionnez après avoir découvert une activité illégale dont vous n'étiez pas au courant, envoyez votre démission par e-mail où vous aurez un dossier permanent. Au-delà de cela, même si vous vous sentez mieux, vous feriez mieux de simplement démissionner. Oui, vous vivez sur une planète avec plus de sept milliards d'autres, mais c'est toujours un petit monde.

Écrire deux lettres de démission

Prendre des notes importantes Nicky Lloyd / Getty Images

Appelez ça ventilation, appelez ça comme vous voulez, mais faites-le dans la première lettre. Alors que le premier conseil suggérait de bannir votre colère et de simplement démissionner, ce n'est parfois pas si facile. Si vous démissionnez selon vos conditions, les gens ont souvent tendance à devenir un peu sarcastiques. Évitez cette tentation. Vous ne savez tout simplement pas qu'un de vos anciens collègues ne créera pas sa propre entreprise ou ne vous dirigera pas vers son nouvel employeur plus tard. Si, après avoir écrit votre deuxième, et que cela semble toujours inapproprié, écrivez-en un troisième.





Utilisez un niveau de familiarité familier

Deux femmes travaillant dans un bureau

Cela a du sens. Si vous êtes déjà sorti boire un verre avec votre patron que vous appelez « Fred », cela n'a aucun sens de l'appeler M. Smith maintenant. Il y a de fortes chances que votre démission (prévue) soit déjà notoire. Les lieux de travail sont plus petits que vous ne le pensez. Il n'y a pas ou peu de sens à rendre cela plus grand qu'il ne l'est, vous partez et il n'y a pas grand-chose de plus à dire.

Faites clairement votre démission dès le début

Il veut que son rapport soit absolument parfait

Vous démissionnez, alors tout en employant le niveau de formalité approprié, indiquez-le clairement immédiatement. A moins qu'il ne s'agisse d'une démission forcée, la balle est dans votre camp et il n'y a absolument aucune raison d'ambiguïté. J'espère que vous partez à l'amiable et que tous vous souhaiteront bonne chance. Ce dont vous n'avez pas besoin, c'est du destinataire de votre lettre de démission pour essayer de vous convaincre de rester. Faites en sorte qu'il soit clair et facile de s'en tenir à votre décision.

Donnez un préavis, ils vous ont donné un emploi

Femmes professionnelles discutant SolStock / Getty Images

Il n'y a aucun sens à écrire une lettre qui n'inclut pas votre dernier jour de travail clairement énoncé pour votre employeur. Espérons que tous ceux qui liront ceci quitteront leur travail sur de bonnes bases et avec le partage de sourires mutuels. Il y a certainement des cas, où les départs sont forcés mais vous n'avez pas besoin de créer une de ces situations. Certes, si vous travaillez pour un employeur depuis des années, vous avez des relations qui valent la peine d'être maintenues. Bien sûr, ils changeront lorsque vous ne verrez pas les mêmes personnes chaque jour, mais il n'est pas nécessaire de rompre aveuglément les relations personnelles par dépit.

Donnez-leur une raison de votre départ

Deux hommes d'affaires en réunion au bureau incurvé vue aérienne JohnnyGreig / Getty Images

Le véritable objectif de la lettre de démission est de démissionner. Annoncez le jour de votre départ et partez. Cependant, surtout si un meilleur poste vous est offert ailleurs, pourquoi ne pas le partager avec votre employeur ? Peut-être étiez-vous sous-payé ? Peut-être avez-vous été mal traité ? Mais, dans la plupart des cas, vous jetez simplement votre chapeau dans un nouveau ring. N'hésitez pas à partager ces informations avec vos employeurs. Vous n'avez pas à exposer votre raisonnement au-delà d'une phrase ou deux, mais faites-le clairement.

Offrez votre aide pour combler votre poste

Développeurs d'applications mobiles au bureau.

Quitter McDonald's n'a pas besoin d'être beaucoup plus qu'un simple 'Je pars dans deux semaines, ceci est mon avis'. Vous n'avez sûrement pas besoin d'écrire une lettre de démission ou de vous sentir obligé d'aider à pourvoir votre poste. Cependant, si vous écrivez une lettre de démission, il y a de fortes chances que vous ayez un peu plus de valeur pour votre entreprise. À moins que vous ne soyez paralysé en commençant immédiatement un nouvel emploi, proposez de former/recruter votre remplaçant. Votre employeur peut accepter ou non votre offre, mais vous l'avez offerte.



Remerciez votre employeur

L'accord a été scellé au café

Il y a de fortes chances que votre employeur ait investi du temps et de l'argent en vous pendant votre séjour avec lui. Bien sûr, vous pouvez gagner moins d'argent en versant le maximum dans votre programme 401k, mais n'oubliez pas que votre employeur a également été investi dans cette décision. Que ce soit une mauvaise ou une bonne expérience, vous avez quand même acquis de l'expérience. Vous attrapez plus de mouches avec du miel qu'avec du vinaigre. Si pour aucune autre raison, remerciez votre employeur pour la précieuse expérience. L'expérience est l'expérience, qu'elle soit bonne ou mauvaise.

Bien fermer

Jeune homme travaillant damircudic / Getty Images

Tout comme l'hôte ou l'hôtesse d'un restaurant est la dernière chose que vous voyez (ou ne voyez pas) avant de sortir, votre fermeture est la dernière chose lue. Sois gentil. Vous pouvez être en colère et plus heureux ou en colère et en colère plus tard. Cela ne va pas vous tuer d'être amical dans l'une de vos dernières actions avec votre employeur. « Tout le meilleur », « Bonne chance » ou « Merci pour tout » fonctionnent tous très bien en conclusion.

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Parlez à la lettre de recommandation

singebusinessimages / Getty Images

Dans la plupart des cas où vous prenez le temps d'écrire une lettre de démission, vous attendez une lettre de recommandation. Que vous soyez avec votre employeur pendant six mois ou 20 ans, cela ne fait jamais de mal d'en avoir un. En suivant les autres conseils de cet article, cela devrait vous donner l'occasion d'aider à rédiger cette lettre avec votre employeur. Il n'y a aucune raison d'apporter de l'hostilité à la fin de votre séjour avec cette entreprise.